Talar du flytande danska och vill arbeta med HR-frågor på ett globalt, svenskt familjeföretag? Har du dessutom erfarenhet av dansk arbetsrätt och vill ansvara för HR-arbetet för vårt danska bolag? Då kan det vara dig vi söker som vår nya HR Business Partner!

vad innebär tjänsten?

Hydroscand är marknadsledande i Skandinavien inom slang och ledningskomponenter och finns idag i 20 länder globalt. I Danmark har vi åtta slangservicebutiker och fler än 20 SlangExpress-bussar. Till vår HR-avdelning söker vi nu en HR Business Partner, som kommer att ansvara för Hydroscand Danmark A/S på 75% och arbeta resterande 25% i Hydroscand AB.

Som HRBP på Hydroscand kommer du att ansvara för HR-årets samtliga moment. Du stöttar också upp Hydroscand AB i olika HR uppgifter. I rollen ingår bland annat:

• Chefsstöd i alla HR-relaterade processer, såsom individärenden, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Stöd till medarbetarna när det har HR relaterade frågor
• Självständigt driva fackliga förhandlingar och vara experten i arbetsrättsliga frågor gentemot organisationerna.
• Stötta organisationerna i kompetensförsörjningsfrågor, såsom utbildningar.
• Vara drivande i AMO-Arbetsmiljöorganisationen.
• Genomföra och utveckla HR-processer, såväl operativa som strategiska.
• Genomföra arbetsmiljökartläggningar och årliga undersökningar såsom lönekartläggning och medarbetarenkäter.
• Ansvara för den månatliga löneadministrationen.
• Regelbundna resor till filialerna i Danmark samt till huvudkontoret i Stockholm. Det kan även förekomma resor till våra övriga filialer i Sverige.
• Är en del av ledningsgruppen i Danmark.

Det finns det möjlighet att vara med och utveckla och forma rollen efter behov. Du kommer att tillhöra ett team om fem medarbetare på HR-avdelningen. Merparten av HR-avdelningen utgår från Stockholm och arbetar mot Hydroscand AB. Vi tror att du antagligen bor i Öresundsregionen eller Stockholm. Du rapporterat till HR-chef i Sverige, Stockholm.

Din profil

Vi söker dig som tycker om att arbeta brett och uppskattar en varierande vardag. Du trivs med att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och vi tror att du har tidigare erfarenhet från en liknande roll.

För att lyckas i rollen tror vi att du har;

• Relevant HR-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet från en likande roll, där du har arbetat med HR-årets samtliga moment.
• Goda kunskaper i dansk arbetsrätt, och meriterande om du har kunskap om svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan.
• God systemkunskap, och tidigare erfarenhet av HR-system.
• Erfarenhet av lönebearbetning
• Flytande danska, samt goda kunskaper i svenska och engelska.

Vi söker dig som är driven, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Du är kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Du bör också vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Det är av stor vikt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen.

Vi söker en social, positiv och trevlig medarbetare som vill vara med och utveckla Hydroscand genom sitt brinnande engagemang och kompetens.

Hydroscand arbetar aktivt för att främja mångfald i alla led och strävar efter en jämnare könsfördelning inom företaget. Därför uppmuntrar vi en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Är du intresserad?
För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Mona Frisk (HR-chef) på mail: mona.frisk@hydroscand.se.

Varmt välkommen att skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem. Ansökningar mottages inte på mail.

Sista ansökningsdag är den 4 november 2024 men urval sker löpande, dröj därför inte med din ansökan.

Vi avböjer, vänligt men bestämt, kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

För mer företagsinformation, vänligen besök hydroscand.se